「葬儀は終わりじゃない」

残されたご家族の

”始まり”を支える

供養の仕事

大切な人をおくる、ということは残された人の人生の新しい一歩。

私たちはご家族の想いに寄り添い、その後の人生も支え続けます。

ご縁がご縁を呼んだ

創業ストーリーインタビュー

―全てはここから始まった―

０１

──株式会社やなぎについて

編集部：株式会社やなぎはどんな会社ですか？

弊社社長（高柳）：弊社は三重県松阪市を拠点に、葬祭事業を中心としたサービスを展開している会社です。

「人と人とのご縁を大切にする」という想いを軸に、ご家族にとって心に残るお見送りの場を提供しています。

創業以来、お葬式という場面においても、あたたかい対話と誠実な対応を大切にしてきました。

地元に根ざした企業として、地域の方々からも信頼をいただいております。

０２

──すべてはご縁から始まった

編集部：もともと「葬祭業を始めよう」と思われたきっかけは何だったのでしょうか？

弊社社長（高柳）：実は、最初は「ブライダル事業」からスタートしていたんです。

高校卒業後は建設・土木系の業界に就職したんですが、22歳で結婚したときに、やっぱり若くて収入も少なかったので「このままで大丈夫かな？」という不安がありまして…。

そんなとき、妻の母が趣味で「お見合い写真」を預かって相手を紹介する、いわば“縁結び”のようなことをしていたんです。それを見て「これってもっと広げられるのでは？」と思ったのが最初のきっかけでした。

編集部：なるほど。ご家族のご縁から、自然とビジネスのアイデアに広がっていったわけですね。

弊社社長（高柳）：そうなんです。当時は「集団お見合い」なんかも流行っていて、そういったイベントを企画する中で、たくさんの方々に出会いの場を提供できたんですね。僕自身、人と接するのが好きだったので、どんどんのめり込んでいきました。

そこから、イベントで使うパーティー会場や結婚式場とのつながりが増えていって、そこで「引き出物を手伝ってもらえませんか？」「演出の部分もお願いできませんか？」といったお声がけをいただくようになりました。

正直、最初から「ブライダルで起業しよう」と思っていたわけではないんですが、気がつけばその世界に入り込んでいた、という感じですね。

０３

──気づけば人生の節目に寄り添う仕事へ

編集部：まさに“ご縁”が自然とキャリアを導いてくれた形だったんですね。
でも、ブライダルのお仕事をされていて、そこからなぜ「葬儀」という全く異なるジャンルに踏み出すことになったのでしょうか？ 

弊社社長（高柳）：結婚式場の方から「実はうちは葬儀もやってるんだけど、興味ないか？」と声をかけてもらったことでした。

最初は驚きましたが、実際にお話を聞いてみると、「人生の大きな節目を支える」という点では、ブライダルと葬儀って、意外と共通点があるなと感じたんです。

また当時、私たちがやっていた披露宴のサポート業務も時代の変化とともに縮小傾向で、「このままでは事業が先細りしてしまう」という危機感もありました。

そんな中で「葬儀」という新しい分野への挑戦は、ある意味で自然な流れだったのかもしれません。

そこからさらにご縁が広がって、兵庫県の葬儀社さんを紹介していただいたんです。

「やるからには一からしっかり学びたい」と思っていたので、思い切って現地に泊まり込みで修行させてもらうことにしました。

０３

──葬儀と向き合った原点

兵庫の地で見た人生の最期

編集部：本格的に学ぶ場として、兵庫県での修行に入られたんですね。

初めてお葬式の現場に立たれたとき、どんなことを感じられましたか？

弊社社長（高柳）：そうですね。

着いたその日から、すぐにご葬儀の現場に同行することになったんですが、初日のことは今でも鮮明に覚えています。

最初に担当させていただいた故人様が、実はご遺体が損傷を受けた状態だったんですね。自害だったと思います。

当時の私は、どちらかというと「残された家族をどう支えるか」という視点で葬儀の仕事を捉えていたので、亡くなられた方ご本人に対する意識というのは、正直あまり強くはなかったんです。

ですが、初めて対面したときに、「この方の人生にはどんな背景があったんだろう」と強く思わされました。

自分にとっては受け入れがたい最期のかたちでしたが、もしかするとその方にとっては、それしか選択肢がなかったのかもしれない。

そう考えると、人の生と死、そして人生そのものの重みを一気に感じましたね。

あれが私にとっての葬儀の原点だったと思います。

編集部：本当に…人それぞれに人生があるということを強く実感されたんですね。

日々の生活では見過ごしがちなことかもしれませんが、そうした現場に立つことで「生きること」「死ぬこと」について真正面から向き合わざるを得なくなる──そんな感覚が伝わってきました。

弊社社長（高柳）：そうですね。

まさにそこから、葬儀の仕事は「単なる儀式」ではなく、人生の物語に触れる仕事だという意識に変わっていきました。

０５

──“人として寄り添う”を、やなぎは大切にする

編集部：葬祭というお仕事は、人の死と向き合う──非常に繊細で責任のある仕事だと感じています。

決して「なんとなく」でできるものではないですし、だからこそ、携わる側の“心の構え”がとても大切だと思うんです。

高柳さんがこの仕事に向き合う上で、大切にされていることはどんなことでしょうか？

弊社社長（高柳）：そうですね、よくある誤解なんですが、葬儀って「感情を抑える仕事」って思われがちなんですよ。

スタッフの中にも「泣いたらダメですよね」とか「笑ってはいけないですよね」って構えてしまう人も多いです。

編集部：たしかに、そういったイメージはあるかもしれません。

弊社社長（高柳）：でも、うちは違う考え方をしています。

“人が人として人と接する”というのが、一番大切だと思ってるんです。

悲しい時は泣いていい。笑う時は笑っていい。怒りが湧いたら、それも人として自然な感情。

それを封じてしまうと、ご遺族との距離も縮まらないんですよね。

遺族の方に「この人、なんでこんなに平気なんやろ？」って思わせたらダメなんです。

 逆に、こちらも心から向き合って泣いたり、想いを馳せたりすることで、「この人に任せて良かった」と思っていただけるんじゃないかと。

編集部：まさに、“家族の一員”のような距離感ですね。

弊社社長（高柳）：そうなんです。もちろんスタッフには「感情を出すこと」を伝えていますが、最初はみんな戸惑いますよ。

泣くことに抵抗がある子も多いですし、どこまで踏み込んでいいのか悩むこともある。でも、勇気を出して一歩踏み込めば、ご遺族との間に信頼関係が生まれる。

そういう関係性が築けるかどうかが、この仕事の本質だと思っています。

編集部：一つのお葬式を“ただの業務”としてではなく、「誰かの人生の締めくくり」として向き合う。

その覚悟と想いが、まさにやなぎさんの姿勢なんですね。

ありがとうございます。