やなぎ葬祭の

働く環境・人づくり

 遺族に寄り添い、

心を込めたお葬式をつくるために、

まずは働くスタッフが安心して

働ける会社でありたい。

やなぎ葬祭では、

働きがいと働きやすさの両立を目指し、

さまざまな取り組みを行っています。

~  やなぎ葬祭の4つの取り組み  ~

感謝を伝え合う表彰制度

 ご家族様からいただいたアンケートや感謝のお言葉をもとに、毎月の全体会議でスタッフの表彰を行っています。

また、年に一度の経営計画発表会では、その年に活躍したスタッフを表彰し、努力や成長を皆で喜ぶ場を大切にしています。

ライフスタイルに合わせた働き方

結婚・出産・子育てなど、人生の変化に合わせて働き方を相談できる環境づくりを行っています。

部署移動の希望や勤務形態についても面談を通じて相談し、長く安心して働ける環境を目指しています。

スタッフの健康を大切に

夜間対応や早朝勤務や残業となった場合、少しでも体の疲労がたまらないよう休息がとれるリフレッシュルームがあります。

学び続けられる環境

社内研修や外部セミナーへの参加、資格取得支援制度などを通じて、一人ひとりの成長を応援しています。

知識や技術だけでなく、人としての成長も大切にしています。

~  私たちの想い  ~

「感謝で送るお葬式」のために

ご家族の大切な時間に寄り添い、

心からのサポートをするためには、

まず、働く私たち自身が、毎日を前向きに、

安心して働けることが大切だと考えています。

やなぎ葬祭では、スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、

笑顔で働ける環境をつくることが、

ご家族への最高の最高のサービスにつながると信じています。

これからも「感謝でつながる社会」の実現に向けて、

人を大切にする会社づくりを続けてまいります。